ADR: lo que no sabemos sobre el transporte de mercancías peligrosas

 

camión mercancías peligrosas

Es muy probable que en alguna ocasión nos hayamos cruzado por la carretera con camiones de materias peligrosas, identificables por su señalización de diferentes colores. Sin embargo, también es muy posible que más allá de ver circulando uno de estos vehículos jamás nos hayamos interesado por el transporte de mercancías peligrosas y su normativa. Pese a que pueda existir un cierto desconocimiento general sobre este tema, lo cierto es que se trata de un asunto de gran importancia, tanto en lo relativo a la protección del medio ambiente como a la seguridad del tráfico. En este artículo repasamos la normativa y algunos datos curiosos sobre el transporte ADR:

-. Una normativa internacional

Las siglas ADR se refieren a la locución inglesa Agreement on Dangerous Goods by Road , lo que se podría traducir al español como Acuerdo de Transporte De Mercancías Peligrosas por Carretera. Se trata, pues, de una normativa internacional que regula el transporte de todos los materiales considerados peligrosos y que puedan suponer algún tipo de riesgo para la población o el medio ambiente. Este acuerdo, de ámbito europeo, se va renovando cada dos años con el fin de poder incluir nuevos materiales y los últimos avances tecnológicos. En España, su cumplimiento se exige mediante un Real Decreto creado especialmente para este fin.

-. ¿Qué regula el ADR?

De forma resumida, podríamos decir que el ADR regula el transporte por carretera de las materias que se consideran peligrosas, los tipos de envases y embalajes que se pueden utilizar, el etiquetado y la señalización, la forma de realizar la carga y descarga de las mercancías y la documentación necesaria para poder realizar el transporte. Además, el ADR también regula las normas sobre la construcción de cisternas y los tipos de vehículos que pueden cargar estos materiales, así como el equipamiento necesario para hacerlo.

-. ¿Cómo se señalizan las materias peligrosas?

Las materias peligrosas deben señalizarse con unos símbolos y rombos de varios colores que los camiones o vehículos encargados del transporte deben llevar de forma visible. Estos rombos funcionan con un código de colores que indica el tipo de material y el grado de peligrosidad del mismo. Así, por ejemplo, los rombos naranjas son indicativos de materias y objetos explosivos, considerados de peligro de clase 1. Los rombos verdes y rojos, por su parte, corresponden a gases (gases inflamables en el caso de los rombos rojos y no inflamables en el caso de los verdes). Los rombos blancos son indicativos de gases tóxicos. Cuando pasamos a los rombos bicolor (rojo y blanco) estamos hablando de materias sólidas inflamables (fondo blanco con rayas verticales rojas) y de materias espontáneamente inflamables (rombo con una mitad roja y una mitad blanca).

Finalmente, el color azul es indicativo de aquellas materias que, al contacto con el agua, desprenden gases inflamables.

La gestión de recursos humanos en el mercado internacional

Nos encontramos inmersos en un panorama industrial que tiende a la producción globalizada. Los servicios que oferta una empresa abarcan cada vez más terreno internacional, poseyendo, en algunos casos, varias delegaciones repartidas por el globo. También existen con más frecuencia vínculos con clientes, proveedores y vendedores de otros países.

Este nuevo paradigma provoca la expatriación de varios ejecutivos, equipos que se disponen de forma virtual y trabajadores con un jefe en otro país, lo que ha alterado la forma en la que se desarrolla la función de la gestión de los recursos humanos.

Si la empresa se ocupa de la exportación y la importación de productos y servicios, el departamento de recursos humanos tendrá que regular todo lo relacionado con los viajes y las políticas entre fronteras. También se puede dar el caso de que sea una empresa que se ha expandido a varios países y ha decidido abrir delegaciones en ellos, lo que supone un mayor esfuerzo en la inversión de recursos para poder regular y estandarizar la gestión.

En este caso puede darse la circunstancia de que haya un choque entre la cultura corporativa y las costumbres locales de donde está situada la filial, por lo que se requiere un despliegue de medios a una escala mayor, dirigida por profesionales capaces de adaptar los procedimientos de cada país a las regulaciones locales.

Un personal capacitado es vital para competir en el mercado internacional

Ante esta expansión de las empresas, los profesionales encargados de gestionar los recursos humanos tienen un papel importante en la evaluación de las capacidades del personal para poder competir en un mercado sin fronteras. Se valora especialmente la  capacidad del trabajador para poder hablar varios idiomas, así como la facilidad de adaptación a varias culturas e ideologías que posea.

Recursos-Humanos (1)

Empresas que operen en ámbito internacional, requieren de la mayor eficacia y productividad a la hora de realizar los procedimientos con los que se estructura y organiza. La delegación de recursos humanos, como acabamos de ver, tiene un papel fundamental en el éxito del crecimiento de la empresa. Sin embargo conlleva una contrapartida obvia: el gasto de la empresa en material, equipo, tiempo y personal.

Una solución con la que cuentan cada vez más empresas es la externalización de los procesos de trabajo u outsourcing. De esta forma consiguen la profesionalidad de especialistas en materias concretas, además de software específicamente diseñado para cumplir con los objetivos de rendimiento y productividad.  Grupo Castilla ofrece estas soluciones de software que destacan por su alto grado en especialización y flexibilidad. Podéis informaros aquí.

Ayuda al Desarrollo

La cooperación internacional debe ser entendida como una herramienta de colaboración, que es empleada para apoyar procesos de desarrollo valiéndose básicamente de la transferencia de recursos tanto técnicos, humanos como financieros, ya sea entre organizaciones no gubernamentales (ONG’s), gobiernos, organizaciones civiles u otros actores del sistema internacional. No obstante, el desarrollo posee múltiples interpretaciones y significados, tal como es expuesto en diversos libros que podemos ver comúnmente en algunas Vitrinas para tiendas, que varían de acuerdo a la perspectiva de aquel que lo interpreta y decide aplicarlo. Pero la vaguedad del concepto es fomentada también por los diferentes objetivos que pueden ir ligados al desarrollo, que pueden ser económicos, humanos, sustentables, etc.

Ese es el motivo por el cual puede encontrarse mucha bibliografía disponible en los Expositores para comercios que ofrecen definiciones diversas sobre la cooperación internacional para el desarrollo, ya que la misma va mutando de acuerdo al lugar, la situación social, política y económica, los intereses de los involucrados, pero fundamentalmente de la noción que se tenga sobre el desarrollo. Al mismo tiempo, la interpretación que se haga de la cooperación internacional para el desarrollo puede diferir en función de si se trata de una nación meramente receptora de cooperación, o por el contrario, de estados que desempeñan un doble papel como receptores u oferentes de este tipo de acciones.

Proceso de ida y vuelta

La definición de Cooperación Internacional tradicionalmente se la asociaba a la noción  de Ayuda al Desarrollo, que puede ser explicada como la actividad basada en transferir o intercambiar recursos y asistencia técnica de un estado a otro. Aunque en la actualidad este término es más amplio, pues en él la ayuda y solidaridad se conjugan con intereses políticos y económicos. Por lo cual, es posible entenderlo también como una serie de acciones mediante las cuales se busca combinar políticas o sumar esfuerzos, con el propósito de lograr alcanzar objetivos comunes a nivel internacional. Por esta razón, la Cooperación lejos está de ser un proceso unidireccional sino que más bien se trata de un proceso de ida y vuelta en el que cada una de las partes involucradas, es decir, donantes y receptores deciden cooperar para solucionar un problema en particular y, de ese modo, satisfacer los objetivos que se han planteado cada uno de ellos. En efecto, la Cooperación produce beneficios mutuos y es un buen instrumento para colaborar con la búsqueda de soluciones en más de un país, en asuntos como los derechos humanos, ambiente sostenible, defensa de los sistemas democráticos, entre otros, dando lugar a la solidaridad, dependencia recíproca y armado de una red de bien común en el plano internacional.

Tipos de cooperación internacional

En líneas generales, es posible sostener que existe un primer tipo de cooperación, en el que los recursos son canalizados mediante los gobiernos nacionales. Esta categoría general engloba diferentes modalidades de cooperación, entre las que se incluyen:

Cooperación Financiera: puede ser reembolsable, que consiste en préstamos con facilidades de pago que son otorgados para apoyar a los países en vía de desarrollo; o no reembolsable, cuando se asignan recursos financieros que no requieren ser reintegrados.

Cooperación Técnica: cuando países u organizaciones más desarrolladas transfieren conocimientos, habilidades y experiencias a otros en menor ventaja para colaborar con cuestiones como el desarrollo tecnológico, el fortalecimiento de las capacidades, etc.

Cooperación Técnica entre Países en Desarrollo (CTPD): consiste en el intercambio de conocimientos y experiencias exitosas que son pasibles de implementarse entre países con un nivel de desarrollo similar.

Cooperación Triangular: es la realizada entre un oferente, un beneficiario y un tercer país con un nivel de desarrollo mayor. Este último será quien se ocupará de financiar la cooperación horizontal entre los otros dos, para posibilitar el intercambio al igual que la aplicación de las ventajas comparativas del país oferente.

Cooperación Descentralizada: impulsa el desarrollo desde el ámbito territorial, es decir, las acciones de colaboración no necesariamente deben realizarse entre gobiernos nacionales, sino que pueden efectuarse entre organizaciones civiles y administraciones subestatales.

Ayuda Humanitaria y de Emergencia: colaboración que prestan actores nacionales o internacionales cuando se producen situaciones extremas y extraordinarias, como catástrofes naturales o guerras, para ayudar a la población afectada.

Ayuda Alimentaria: donación o venta con porcentajes condonables de alimentos ante situaciones de emergencia, producidas por alguna catástrofe, en los que la población no puede abastecerse por sí misma. También, suele ser realizada por algunos países que entregan donaciones en el marco de programas de ayuda alimentaria.

Cooperación Cultural: modalidad que suele realizarse entre museos, casas de cultura, etc, mediante la cual se destinan recursos para garantizar el desarrollo de actividades en espacios culturales.

Becas: usadas para la capacitación de investigadores, técnicos o funcionarios en naciones más desarrolladas, con el fin de que puedan aplicar la experiencia y conocimientos adquiridos en sus países de origen.

Otro tipo de cooperación es la descentralizada, que consiste en promover el desarrollo desde la sociedad civil, las entidades territoriales y otros actores que son capaces de llevar a la práctica sus propuestas para la cooperación.

Objetivos generales

Las diversas organizaciones sin fines de lucro transfieren recursos a otros países con el propósito de solucionar problemas concretos de desarrollo, en defensa del reconocimiento del ser humano en su caracter individual y colectivo.

Otro de los objetivos de la ayuda al desarrollo es la defensa de los derechos humanos, la participación ciudadana sin distinción de sexo, las libertades fundamentales, la no discriminación por credo, raza, sexo o cultura, y el mantenimiento de a paz.

Asimismo, las políticas de cooperación al desarrollo buscan fomentar un crecimiento económico equitativo para la erradicación de la pobreza en el mundo, respetando siempre los compromisos internacionales adoptados por los diferentes organismos.

Objetivos específicos

– Alentar el desarrollo económico y social en los países más pobres mediante la transferencia de recursos humanos y materiales, en pos de un mejor nivel de vida de los beneficiarios.

– Colaborar con el sostenimiento de la seguridad y la paz internacional.

– Fomentar la ayuda humanitaria ante situaciones de emergencia.

– Afianzar los sistemas democráticos, sobre todo en lo que se refiere al respeto de las libertades fundamentales y de los derechos humanos.

– Promover las relaciones entre los países, en especial con los que se encuentran en vías de desarrollo.

Tratado Mercado Común del Sur

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En un determinado momento de la historia, los países que poco a poco habían ido logrando sus independencias, necesitaron unirse de manera que pudieran colaborar unos con los otros sobre todo de manera económica.

Si bien desde los comienzos de la historia del hombre se han generado este tipo de sociedades, acuerdos o alianzas de determinada civilizaciones con otras, posteriormente estas adquirieron la personalidad que les merece y se han establecido con nombres, reglas y miembros determinados.

Un ejemplo de este tipo de tratados, o acuerdos, que tiene una índole comercial es el Mercosur, Llamado correctamente Mercado Común del Sur.

Este tratado se construyó entre algunos de los países de América del Sur que se encuentran como miembro pertenecientes y aquellos que se encuentran como colaboradores. Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay y Venezuela son los miembros permanentes. Mientras que  Bolivia, Chile, Colombia, Perú y Ecuador son los países que colaboran o que pueden incluirse para cuestiones determinadas y no son permanentes.

Este tratado se creó el 26 de Marzo de 1991 y que buscaba, como lo sigue haciendo, poder tener una política económica internacional común a sus integrantes.

De esta forma se establecieron las bases para la circulación de productos y servicios con libertad, los aranceles internacionales, y la generación de políticas macroeconómicas que puedan integrarlos a todos, para sacar un mejor provecho y poder ayudarse como bloque, y no como naciones separadas.

Para los habitantes comunes y corrientes de cualquiera de estos países, el beneficio fue que pueden circular libremente por los demás integrantes del Mercosur. Y de hecho los documentos Nacionales de Identidad de cada uno de estos países integrantes posee la inscripción del mercosur y establece que es válido para cualquiera de los países del bloque.

Los beneficios de este tratado es que potenciaron a una región como bloque y lograron en conjunto la notoriedad que tal vez por separado no hubiera logrado cualquiera de esos países.

Por ejemplo, este bloque es considerado por el resto del mundo como el mayor productor de alimentos del mundo, y es quien maneja a demás los recursos energéticos más importantes de todo el planeta.

Puede decirse que sin este tipo de tratados estos países no hubieran logrado ser tan impotates por la diversidad. Al ser el mayor productor de alimentos del mundo, se han sumado todos aquellos productos que cada uno de los países genera y que se encuentran dentro de la industria alimenticia.

Hay que saber, además que este tipo de tratados se dan de forma muy común en cualquier parte del planeta y que han beneficiado las economías regionales, sobre todo las menos favorecidas, contrarrestando el poderío de las potencias mundiales.

Condiciones medioambientales para el cuidado del empleado

Los siniestros de trabajo pueden deberse a condiciones medioambientales del centro de trabajo, circunstancias físicas del trabajo, limitaciones del cargo de trabajo y condiciones que derivan del régimen organizativo del trabajo. Cada riesgo laboral tiene ligado un plan preventivo para impedirlo o paliar su gravedad. Según curso de gestión del medio ambiente, un siniestro se puede ocasionar por ignorancia de los riesgos que se corren, por una actuación negligente, o sea, no tomar las medidas indispensables para ejecutar una tarea o por una actitud temeraria de rechazar los riesgos que están presentes en el entorno laboral.

Las condiciones ambientales pueden ser perjudiciales tanto para la salud física como para la salud emocional en función de un conjunto de perturbaciones, algunas de las cuales son de mucha agresividad, como son las que derivan de la presencia en el medio ambiente laboral de agentes químicos, físicos o biológicos que pueden entrar en contacto con las personas que trabajan y dañar la salud de las mismas.

Día Mundial del Medio Ambiente 05/06/2010 by Al final del camino...

El aspecto básico de un centro de trabajo viene determinado por la seguridad estructural que brinden sus edificios, es decir, ausencia de riesgos de derrumbes por ser muy antiguos; ausencia de riesgos medioambientales ya sea con emisión de contaminantes a la atmósfera como contaminación de aguas o tierras por residuos en los desagües; evaluación de los riesgos físicos que puedan padecer los trabajadores en sus empleos donde estén dotados de sus equipos de protección individual; señalización correcta de los accesos al lugar de trabajo; luminosidad y cuidado del entorno y tener señalados y establecidos planes de evacuación veloces y seguros.

El cansancio visual se produce si los centros de trabajo y las vías de circulación no poseen una adecuada iluminación, ya sea natural o artificial. Los negocios, los centros de trabajo y las vías de circulación en los que los empleados estén particularmente expuestos a riesgos en caso de falla de la iluminación artificial deben tener una iluminación de emergencia de intensidad adecuada.

Por otra parte, los trabajadores sometidos a altos niveles de ruido en su empleo, además de sufrir pérdidas de su capacidad auditiva pueden llegar a la sordera, acusan una fatiga nerviosa que es causa de una disminución de la eficiencia humana ya sea en el trabajo intelectual como en el manual.

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